¿En qué eres bueno? Esa es una pregunta que todos queremos saber sobre nosotros mismos, así como la pregunta que ocasionalmente viene después: ¿En qué no eres bueno? Si no sabes cómo responder esas preguntas sobre ti mismo, sigue leyendo; esta es la guía definitiva para encontrar esas respuestas.
Algo de contexto
Cuando tenía 14 años, descubrí una fuerza que no sabía que tenía. Mi hermano mayor había comprado un gimnasio en casa, pero había un problema claramente expresado en tres palabras: “Requiere un poco de montaje”.
Después de unas horas de trabajar juntos con muy poco que mostrar, mi hermano se marchó, maldiciendo en voz baja y dejándome solo con la hoja de instrucciones de montaje. Poco a poco, trabajé en cada paso hasta que más tarde esa noche, el gimnasio estaba listo para la acción.
Ese día supe que tenía una habilidad que mi hermano no tenía en ese momento, y eso significaba que tenía algo de valor que ofrecer.
Si estás pensando en iniciar un negocio , identificar tus fortalezas y debilidades no es solo un ejercicio para hacerte sentir bien (o mal) contigo mismo. Es un proceso que le permitirá comprender cómo puede ser más eficaz en lo que hace y dónde deberá mejorar si quiere tener éxito.
En este artículo, te ayudaré a identificar tus fortalezas y debilidades. Para hacerlo, lo guiaré a través de la creación de algunas listas, hablar con personas en las que confía, realizar una prueba de personalidad y probar cosas nuevas.
Vamos a empezar.
1. Primero, crea dos listas
Antes de utilizar fuentes externas para ayudar a identificar sus fortalezas y debilidades, le recomiendo que dedique unos 30 minutos a crear dos listas a solas.
Su primera lista se centrará en sus objetivos empresariales o empresariales. Llámelo algo así como “Habilidades necesarias para tener éxito“.
No se preocupe si ha pensado en todas las habilidades posibles necesarias para que su negocio tenga éxito. Esto pretende ser una descripción general y es bastante general. Dependiendo de su empresa, puede incluir cosas como “conocimiento del mercado”, “desarrollo empresarial”, “desarrollo de sitios web” o “experiencia en productos”. Una vez que haya completado su lista, resalte las habilidades que ya tiene y coloque una estrella junto a las que cree que necesitará desarrollar. Luego, deje esta lista a un lado; volverá a ella más tarde.
La siguiente lista que vas a crear requiere que seas completamente honesto contigo mismo. Puede crear dos columnas, una llamada “Fortalezas” y la otra llamada “Debilidades”.
Dependiendo de su personalidad, encontrará una de estas columnas mucho más fácil de completar. Solo puedo alentarlo sugiriéndole que haga todo lo posible por ser objetivo. No se castigue por lo que cree que son defectos importantes y no sobrestime la magnitud de sus fortalezas. Solo escríbelos y sigue adelante.
Tampoco es necesario tener una lista completa de 100 puntos fuertes y débiles. Si ha incluido más de 10 a 15 elementos en cada columna, es probable que esté empezando a centrarse demasiado en las fortalezas y debilidades que no son tan importantes.
Los ejemplos de lo que podría agregar a esta lista van desde aspectos de su carácter, como “calma bajo presión” o “impulsado por los logros”, hasta habilidades técnicas que pueda tener, como “experiencia en HTML” o “experiencia en gestión de proyectos”.
El propósito de esta lista será comenzar con algunas ideas generales que tenga sobre usted mismo y luego obtener información de otras fuentes para ayudarlo a refinar su lista.
Para ayudarlo a pensar en qué incluir en sus fortalezas y debilidades, intente hacerse preguntas como:
En que soy bueno
- ¿Sobre qué me han felicitado los demás?
- ¿En qué me han ayudado los demás en más de una ocasión?
- ¿Qué proyectos y tareas parecen agotar mi energía?
- ¿En qué proyectos he pasado horas sin cansarme?
- ¿Cuáles son mis pasatiempos y por qué me gusta practicarlos?
Después de que haya pasado algún tiempo evaluando honestamente sus fortalezas y debilidades, es hora de obtener comentarios de las personas más cercanas a usted: una pareja, su mentor, amigos cercanos o familiares.
2. Habla con personas de tu confianza
El problema de usar una lista de fortalezas y debilidades que solo usted ha completado es que tiene una opinión sesgada de sí mismo. La mayoría de las personas piensan demasiado en sí mismas o muy poco de sí mismas.
Si eres como yo, de alguna manera te las arreglas para hacer ambas cosas al mismo tiempo. Todos necesitamos algún tipo de “caja de resonancia” que nos ayude a ganar claridad y acercarnos a la verdad sobre nosotros mismos. Ahí es donde otras personas son útiles.
Intente pensar en tres o cinco personas en cuyas opiniones confíe y que hayan tenido la oportunidad de vivir o trabajar con usted durante un período prolongado. Quiere personas que hayan observado su comportamiento y carácter en diversas situaciones. Para la mayoría de las personas, ese grupo incluirá a una pareja, tal vez un mentor o asesor, un mejor amigo, uno o más hermanos o sus padres.
La duración de sus relaciones no es lo único a considerar. Lo más importante es si valora o no su opinión sobre usted. Algunos amigos y familiares serán demasiado parciales: o pensarán que todo lo que haces es asombroso o sus opiniones han sido hirientes y destructivas en el pasado. Seleccione cuidadosamente a las personas que tengan un buen historial de ser equilibradas y serviciales, incluso cuando hayan necesitado decirle algo que usted no quería escuchar.
Una vez que haya seleccionado un grupo de personas, comuníquese con ellos. Puede salir a tomar un café con cada uno de ellos, o simplemente enviar un correo electrónico con algunas preguntas y pedirles sus comentarios honestos.
Cuando se comunique con ellos, asegúrese de darles un contexto de por qué les pide su opinión. Dígales que desea iniciar un negocio y que, para tener éxito, está tratando de evaluar sus fortalezas y debilidades. Pregúnteles qué es lo que creen que contribuirá a su éxito. Luego, pídales que le digan las debilidades que tiene y que pueden hacer que fracase.
A medida que reciba comentarios, comience a agregar más detalles a sus dos listas. Comenzará a ver que algunas de las fortalezas y debilidades que enumeró son confirmadas por aquellos en quienes confía, mientras que otras que enumeró no son tan importantes para las personas que han pasado tiempo con usted.
Refina tus listas.
3. Haz una prueba de personalidad
Además del tiempo que ha dedicado a pensar en usted mismo y las opiniones que ha recopilado de los demás, las pruebas de personalidad y test vocacionales son otro recurso útil para ayudarlo a identificar fortalezas y debilidades. Aquí están algunos de mis favoritos:
Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI):
La prueba MBTI es el estándar de oro para las pruebas de personalidad a nivel corporativo. Hace varios años, mi empleador anterior pagó a un instructor para que administrara las pruebas y nos guiara a través de nuestros resultados (soy un ENFP, en caso de que se lo pregunte).
La prueba te mide dentro de un marco de cuatro áreas: energía (introvertido versus extrovertido), toma de decisiones, asimilación de información y aproximación al mundo exterior.
Puede realizar la prueba oficial por $ 49.95, pero si desea comenzar con una versión gratuita de un tipo de prueba similar, pruebe la Prueba de personalidad de Jung.
Prueba de personalidad DISC
Otra prueba de personalidad de nivel corporativo muy favorecida. En otro trabajo, fui a un retiro laboral de dos días con mis compañeros de trabajo. En medio de la programación completa de rompehielos, excursiones de cuerdas y juegos, también discutimos qué tipo de DISC éramos y cómo podríamos relacionarnos mejor entre nosotros (por cierto, soy un D / SI).
Nuevamente, hay una evaluación completa que puede comprar por $ 29, o puede probar su evaluación gratuita.
StrengthsFinder 2.0
Cuando estaba en la universidad, estaba en el equipo ejecutivo de nuestro gobierno estudiantil. Se nos pidió leer dos libros que fueron desarrollados por la Organización Gallup: “Primero, rompa todas las reglas” y “Ahora, descubra sus fortalezas” (que desde entonces se ha vuelto a publicar como StrengthsFinder 2.0).
Incluido en los libros había un código para tomar la prueba del Buscador de Fortalezas, que determina sus cinco “temas de talento” principales (los míos fueron Triunfador, Ideación, Armonía, Aprendiz y Woo). Deberá comprar el libro (el libro electrónico Kindle cuesta solo $ 10,99) para obtener un código de acceso para la prueba.
Sin embargo, de todas estas pruebas de personalidad, la prueba StrengthsFinder está más orientada a ayudarlo a comprender los talentos únicos que tiene para ofrecer al mundo.
Cómo fascinar
Más recientemente, ayudé al equipo de Palo Alto Software a completar una nueva prueba de evaluación personal creada por Sally Hogshead para su libro, “How the World Sees You”. Después de responder 28 preguntas, esta prueba lo ubicará en uno de los 49 posibles “Arquetipos”.
Lo que hace que esta prueba sea única es que aborda los resultados desde un aspecto de la marca: ¿Qué te hace único y cómo debes usarlo para comunicar tus fortalezas a los demás? Los resultados también le dan su ventaja “latente”, que es otra forma de discutir una posible debilidad.
Nuevamente, si compra el libro, obtendrá un código de acceso para un informe completo, pero también puede realizar la prueba de forma gratuita.
¿Eres material emprendedor?
Este es más por diversión. Es nuestro nuevo cuestionario de Bplans, y cuando responda siete preguntas, le diremos si está listo o no para comenzar su propio negocio.
Este está destinado a ser alegre, pero no se sorprenda si termina siendo bastante preciso y le brinda algunas ideas sobre cómo crecer y desarrollar nuevas habilidades.
Descargo de responsabilidad: las pruebas de personalidad son un poco como los horóscopos: son lo suficientemente generales como para que se puedan aplicar a tantas personas como sea posible. La mayoría de las veces, su resultado será en su mayor parte exacto a cómo se ve a sí mismo, mientras se pierden los detalles únicos que realmente lo hacen quien es.
Si puede combinar los trazos generales de una prueba de personalidad con los detalles finos proporcionados por su propia autoevaluación y las aportaciones de otros, comenzará a tener una imagen bastante clara de sus fortalezas y debilidades. Las pruebas de personalidad también son realmente útiles para darle un lenguaje y términos comunes para expresar sus fortalezas y debilidades.
4. Prueba cosas nuevas
Un problema con la identificación de fortalezas y debilidades surge cuando no tienes experiencia. En algunos casos, puede mirar su lista de debilidades y notar que se reduce principalmente a “No sé, nunca lo he intentado”. Por ejemplo, ¿cómo saber si tiene una habilidad atlética o artística si nunca ha intentado hacer algo atlético o artístico?
Soy un gran creyente en esforzarse por crecer haciendo cosas que nunca antes había hecho. Para ser honesto, si no está dispuesto a probar cosas nuevas, aquí está el resultado de su prueba de personalidad instantánea: no sea un emprendedor.
Sin embargo, si está interesado en probar cosas nuevas para identificar sus fortalezas y debilidades, aquí hay algunos grupos de experiencias que no requerirán mucho tiempo o dinero:
Experiencias creativas:
Pintura / dibujo: tome un pincel, algunas pinturas baratas y algo de papel (o un lienzo), y sígalo mientras mira un video tutorial de YouTube.
Canto: tal vez hayas evitado un bar de karaoke hasta ahora, pero deja atrás el miedo a la vergüenza y canta algunas de tus canciones favoritas.
Baile: YouTube volverá a ser útil, ya que hay miles de videos tutoriales de baile. En la privacidad de su propia casa, puede practicar una y otra vez hasta que crea que tiene un baile.
Video: Vivimos en una época increíblemente emocionante en la que muchos de nosotros tenemos el equipo básico necesario para hacer un video con calidad de película, en nuestro bolsillo. Ponte a prueba para crear un video de 15 o 30 segundos con un objetivo principal: lograr que tus espectadores tengan una respuesta emocional.
Cocina: sigue una receta en un libro de cocina, visita Allrecipes o mira otro video de YouTube. Prepare una comida que haya disfrutado en un restaurante, pero que nunca haya intentado preparar en casa. Es posible que se sorprenda al encontrar una habilidad que también le permitirá ahorrar algo de dinero.
Standup Comedy: muchas ciudades tienen noches de micrófono abierto en clubes de comedia. ¿Te sientes valiente? Intenta escribir una serie de chistes de cinco minutos y hazlos para completos extraños (consejo profesional: invita a algunos amigos para que te apoyen moralmente).
Experiencias técnicas:
Lanzar su propio sitio web: ¿ No está seguro de lo que se necesita para lanzar un sitio web? Servicios como Squarespace lo hacen extremadamente fácil de probar.
Conceptos básicos de análisis digital de Google: tome este curso en línea gratuito y obtenga más información sobre lo que hace que algunos sitios web funcionen mejor que otros.
CodeAcademy: puedes aprender programación de computadoras absolutamente gratis.
Experiencias financieras:
Inversión: ahora existen aplicaciones como Stash que le permiten comenzar a invertir con tan solo $ 5.00. Lea sobre inversiones y primero moje sus pies con pequeñas cantidades.
Tus propias finanzas: siempre me sorprende la cantidad de personas que no logran administrar su dinero con un presupuesto personal. YouNeedABudget es ideal para quienes realizan presupuestos por primera vez y necesitan mucha instrucción sobre cómo administrar su flujo de efectivo personal.
Experiencias atléticas:
Escalada en roca: la mayoría de los centros de escalada en roca tienen precios razonables, todo el equipo necesario y expertos para ayudarlo. Es una excelente manera de pasar un par de horas, y nada supera la sensación de éxito cuando puedes tocar la campana en la parte superior de la pared.
Entrena para un 5K: esto puede llevarte algunas semanas, pero con las aplicaciones gratuitas de Couch to 5K y un amigo que te apoye, correr en tu primera carrera de 5K puede ser un desafío muy divertido y gratificante.
Yoga: ya sea que consigas una oferta de Groupon para practicar yoga caliente en tu ciudad, o simplemente incluyas un video de YouTube (los videos de Yoga con Adriene son uno de tus favoritos), probar el yoga te dará otra capa de autorreflexión mientras prestas atención a tu cuerpo a lo largo de una sesión.
Experiencias empresariales:
Udemy: Recientemente, seleccionamos 14 cursos en línea que lo ayudarán a desarrollar algunos conocimientos comerciales. La mayoría de los cursos cuestan tan solo $ 20.
Coursera: también puede probar cursos de negocios gratuitos en línea. Si Coursera no tiene lo que está buscando, tiene muchas otras opciones gratuitas: Stanford Online, MIT OpenCourseWare y EdX.
La SBA: La Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. Trabaja con varios socios locales para asesorar, orientar y capacitar a las pequeñas empresas. Al presentarse, estará conectado a una red que seguramente lo ayudará a obtener nuevas experiencias directamente relacionadas con la creación de un negocio.
Feria de advertencia: Algunas de estas experiencias se van a mostrar muy rápidamente lo que no bueno.
Puede fallar y, en algunos casos, puede fallar miserablemente. Pero para identificar realmente una fortaleza o debilidad, tendrá que superar ese sentimiento inicial de fracaso para aprender algo valioso sobre usted mismo.
Simplemente probar algo nuevo no significa que identificará automáticamente las fortalezas y debilidades. Deberá estar alerta cuando comience algo nuevo, y le recomiendo que se tome un tiempo después para procesar la nueva experiencia que acaba de tener.
Para ayudarlo a procesar, aquí hay algunas preguntas breves que puede hacerse para ayudar a identificar posibles fortalezas y debilidades:
- ¿Le gustó la experiencia?
- ¿Qué te gustó sobre eso?
- ¿Qué no te gustó de eso?
- ¿Te resultó fácil o te resultó difícil?
- ¿Es esto algo que le gustaría seguir haciendo y mejorar?
- Cuando tuvo dificultades para aprender o realizar la tarea, ¿qué lo motivó a continuar?
Evaluar sus listas
Ahora que ha pasado algún tiempo identificando sus fortalezas y debilidades, puede evaluar cuáles necesitan su atención adicional.
Algunas de sus fortalezas representan lo mejor que tiene para ofrecer en este momento. Es posible que sea necesario desarrollar más otras fortalezas antes de que puedan utilizarse en todo su potencial. Por último, es probable que algunas fortalezas no sean parte integral de su éxito.
En su columna de “debilidades”, algunas debilidades serán evidentes. Deberá abordarlos y mejorarlos antes de poder tener éxito. Otras debilidades, como algunas de sus fortalezas, pueden ser simplemente irrelevantes para sus objetivos comerciales generales. Finalmente, algunas debilidades pueden ser importantes, pero tal vez no sea usted quien las supere. Para entender lo que quiero decir, necesitamos hablar sobre el costo de oportunidad.
¿Qué es el costo de oportunidad?
El costo de oportunidad se usa con mayor frecuencia como un término económico, pero es un concepto útil para considerar sus debilidades. El concepto es bastante simple: dado un conjunto de recursos limitados, el costo de oportunidad representa lo que pierde cuando elige gastar sus recursos en una alternativa sobre otra.
En este caso, dispone de una cantidad limitada de tiempo y dinero. Digamos que tiene “falta de capacidad de ventas” y “falta de capacidad de contabilidad” enumeradas en su columna de debilidades. Si concentra su tiempo y dinero en desarrollar las habilidades necesarias para convertirse en un mejor vendedor, ¿el beneficio es mayor para usted que si gastara esos recursos en desarrollar sus habilidades contables?
Si evalúa esas debilidades y decide que mejorar su capacidad de ventas es más importante, ¿qué se supone que debe hacer con esa debilidad contable? La debilidad de una persona es la fuerza de otra. Está bien que no seas bueno en todo. En cambio, mejore lo que pueda y traiga a su lado a personas que tengan fortalezas que equilibren sus debilidades.
Muchos emprendedores mencionan esto como un momento de “ajá” para ellos. Los emprendedores tienden a intentar hacer todo por sí mismos y se agotan rápidamente. Una vez que pudieron incorporar a las personas adecuadas que pudieran hacer algunas cosas mejor que ellos, su negocio pudo volverse más productivo y efectivo.
Espero que estas sugerencias le hayan resultado útiles mientras trabaja para identificar sus debilidades y fortalezas. ¿Hay algo más que agregarías a mi lista? Me encantaría escuchar sobre un momento en el que descubrió una fortaleza que no sabía que tenía, o cuando identificó una debilidad y trabajó para superarla.